（一）

上三楼，经过会议区的时候扫了一眼，发现人事何经理在和生产组长聊天，是一个年纪不大的女孩子。

两脚交叉，两手握着放在桌下，身体稍微往后倾。

何经理左手托脸立在桌上，在本子上记着什么，看样子聊了有一会了。

进了办公室，看到刘七山。

“七爷，何经理又在谈心了？”

“文爷啊，学了你的不？不过，人是越谈越少，呵呵呵呵。”

“聊了有一会了吧，自以为很轻松，人家可是老大不乐意呢。”

“这你也知道？”

“对啊，看一眼不就知道了。

手脚交叉，就是抑制嘛，不让自己有过多的小动作，那个神态，明明带着点拘谨。

看何经理那个坐姿，看上去蛮舒服，不过支持不了多久。

胖女人，都这样了。

一把年纪了，和这些小年轻谈心有个鸟用，能解决问题吗？”

“哈哈哈，反正几乎每天都看到她在找人聊了。”

“还有那个新来的生产总监，应该也不怎么样。”

“人家可是飞利浦出来的噢，挺说很牛的。”

“呃，牛不牛我就不知道了。

才来没几天，看到召集生产部所有人开了两次会了。

昨天路过，看他们开会那个坐姿和神态，还有他站的位置，摆明就是在彰显权力嘛。

真正做过管理的人是不需要这个的，他为什么要这样做呢？以前欠缺嘛，六个心理效应里有个补偿效应，就是讲的他这种状态了。

建议去摸摸他的底，哈哈。”

刘七山停下手头的活，斜着头带点疑惑的眼神看着何文：“这个建议倒可以和人资去提提，虽然已经上班了，但是知道还是有好处了。

你有没有发现，邢总招人很舍得花成本。”

“对啊，对引进人才可是舍得花重金。

研发请两个老外，还请了一个资深的研发总工。

不过，人家上次培训还在向我抱怨，电脑都不给他配。

听他讲课，专业水平王总工都比不上了。”

“哈哈，最近又来一个总助，美女噢。

听说是咨询公司出来的。”

“堆这么多人解决得了现在的问题不？”

“你去问邢总噻。”

“没你那么好的关系了，邢总还会鸟我？上次，ella上楼的时候碰到邢总，主动打招呼，邢总理都没理她，她逢人就说这个，看来很在意。

邢总要他老爸管食堂，你看谁敢提改善建议？”

“感觉你都像个怨妇了。

邢总也有自己的苦呢，不过有一点好，从不托欠工资。”

“上个月不是迟发了十多天？”

“其实邢总也好可怜的，把雷克萨斯卖了凑钱发的工资。

这是内幕，你们可不要到处说。”