五星食品的小组干部们没有参观过大型工厂的内部厂区。

见识有限的问题比较严重，但还是比较好解决的。

万人大厂，全国都没有多少家，京城就有石璟山钢铁厂等好几家工厂。

大几千人规模的大型工厂那就更多了，去掉那些保密级别比较高的电子厂，有棉纺一、二、三厂，机床一、二厂等等。

五星食品作为市里的先进典型，一面红旗，他们想去参观学习，这些大型工厂都会很热情的接待。

还是那句话，自家单位被其他先进典型学习，说明自身的工作成绩是有口皆碑的，脸上增光。

这样的大喜事起码可以登上《京城日报》的一个小豆腐块。

李子敬心思一转，他已经做出了决定。

“等新年假期过后，我们厂的小组干部和一等、二等奖的职工，一起组团参观京城的有3000名职工以上的大厂。”

吴四娣等人没觉得有什么问题，李大组长决定了，那就这么安排了。

兰杏子负责财务，她必须要问清楚，“李组长，这个参观学习用什么名目来报账？”

李子敬的借口张嘴就来，“学习其他单位的先进经验，消除我们厂的骄傲自满情绪。”

“以工会的名义先去联络那些工厂，用工会的钱去参观。”

高二红觉得有些冤枉，“我们没有骄傲吧？”

不用李组长解释，吴四娣很肯定的说道：“有！

车间的好些老职工都翘起了小尾巴，已经有人以老资格自居了。”

“车间已经有了啊！

那是要好好杀一杀他们的威风。”

高二红也跟着赞成道。

作为一名新来的副组长，水福生很老实的当他的小透明，没有乱发言。

李子敬三言两语决定了这些事，碰头会也就散会了。

副组长岑大鑫拿着建筑材料采购的单子来找李组长签字。