第二天早上，做好了充足思想准备的远峰，像往常一样，去上班。

只是，上班的线路改变了，不再是向办公楼走去，而是向偏僻的一个少有人走动的路上。

厂区的西北角。

这个地方，被远程公司里的人形容成边塞。

如果依了这种说法，远峰就是一个被流放的人。

好在危险品仓库的两个员工，热情的接待了远峰。

这让远峰有一种尴尬的感觉。

这个感觉，主要还是职位落差带来的。

上午，就这么过去了。

下午，远峰刚刚进了才呆了半天的新岗位，接到公司办公室的电话。

电话是办公室副主任打来的，要他到楼上去参加会议。

这是哪一出？

他什么职务也没有了，参加会议？

既然通知来了，远峰也就没有多想，就去了新办公楼三楼的大会议室。

里面已经坐满了人。

远峰还是愣了一下，在进门的地方，一个拐角上，找到一个位置坐下。

以前，这样的会议，他可是坐在主席台上的。

三楼的大会议室里，公司中层副职以上的管理人员上百人，和两百多名员工代表，全部到场。

这个会议，由主管局华令虎局长主持了。

会议主持者做了自我介绍。

确实，这间大会议室里，没几个人认识他。

他说了这个临时会议的目的。

这个会议是重新选举、选举远程公司的总经理。

与会的人，交头接耳，议论纷纷。

又是民主选举、民主选举这不才搞过的嘛。

怎么又要民主选举？

远程公司是一家国企。

这次的改制试点，完全的民主选举、选举大家认可的总经理。

原先的总经理已经离开这家企业。

只是，补缺的总经理已经被民主选举产生。

这是一个程颂认可的人。

让程颂没想到，选举刚结束，就有人向市府和主管局举报，说这次的选举有大的猫腻。