抱怨无功反自伤，

勤学文献志如钢。

若薇诲语心间记，

莫负韶华好时光。

葭儿与若薇姑共语，论及是否亟归实验室，以通上峰，并询培训之进境。

葭儿言：“吾友于寝室中加班，彼一加班，吾或须与主管相联，问彼种种，辄忧上司不问，彼培训已毕乎？返乎？苟闻吾友云已归，则上司疑曰：‘化验室之葭儿何未至？’吾对友云：‘我往公司矣。

’”

若薇曰：“无事。”

葭儿续言：“倘上峰未于八点半前直接相询，汝勿须理会。”

若薇曰：“简处即可。”

葭儿复与若薇论及同事关系之处理，若薇建言以小事测上司之意，勿过虑他人之訾议。

葭儿问：“同事关系何以处？”

若薇答：“运维诸人责汝，汝当以小事测上司之意。”

葭儿问：“他人何足道哉？”

若薇曰：“明日再测，不复与之语。”

同事促葭儿撤回异常数据，若薇劝以遵命行事，勿以小事为念，宜保持冷静。

葭儿言：“彼电我撤之。”

若薇曰：“勿常往。”

葭儿问：“彼数据工程师未命我撤之。”

若薇曰：“偶或不去。”

葭儿言：“有结果即来语我。”

若薇曰：“或有即来文字。”

葭儿问：“若全年数据皆正常，汝信之乎？”

若薇答：“偶有一二异常，方为真实。”

葭儿问：“如何要求，则如何为？”

若薇曰：“汝常为小事所累，吾甚怒。

今日原欲赞汝分享及时，效果佳。”

葭儿曰：“不能共作假，知情不报，违法乱纪，违反职业操守，又恐得罪人。”

若薇劝葭儿速阅文献，勿浪费时间，并建议其获博士学位后为师。

若薇曰：“勿于此事费时光。”

葭儿曰：“当速阅文献。”